在過去的150年中，工業(yè)技術(shù)在不銹鋼加工行業(yè)中發(fā)揮了重要作用。它可能是受技術(shù)進(jìn)步影響最大的美國行業(yè)之一。這件事情是由很多原因?qū)е碌摹?/p>
這可以追溯到 19 世紀(jì)的工業(yè)革命。隨著工作場所安全需求的增長，不銹鋼行業(yè)需要新技術(shù)。鋼鐵需求也很高，需要更高效、及時和更具成本效益的生產(chǎn)方法。
不銹鋼行業(yè)的人工智能
了解不銹鋼行業(yè)在高科技進(jìn)步方面面臨的問題非常重要。
其中一項進(jìn)步已經(jīng)出現(xiàn)在其他行業(yè)，例如醫(yī)療保健、銀行和金融。這項技術(shù)被稱為人工智能 (AI)。人工智能的未來影響尚未被視為其使用的最終結(jié)果。
對技術(shù)的恐懼越來越大
在不銹鋼行業(yè)，人們擔(dān)心機(jī)器人會取代人類并接管他們的工作。然而，鋼鐵行業(yè)依賴于工作場所安全、效率和成本效益問題的解決方案和答案。
除非該行業(yè)不愿意像其全球競爭對手那樣采用當(dāng)今最先進(jìn)的技術(shù)，否則很容易看出這將如何導(dǎo)致該行業(yè)的低迷。
技術(shù)已經(jīng)對綜合和小型鋼廠產(chǎn)生了影響。大多數(shù)鋼鐵工藝已經(jīng)依靠機(jī)器人在高爐、鍋爐和烤箱中完成鋼鐵廠工人曾經(jīng)做過的工作。這些機(jī)器人已成為工作場所安全和效率的主要方法。
機(jī)器人能取代人類嗎？
事實上，技術(shù)總是取代人類的工作。今天出現(xiàn)的新問題是人工智能或機(jī)器人是否會取代鋼鐵行業(yè)的人類工作。這些機(jī)器人需要執(zhí)行生產(chǎn)計算、效率評級，甚至工程設(shè)計。
為了減輕這些擔(dān)憂，麻省理工學(xué)院 (MIT) 提供了一項關(guān)于機(jī)器人或技術(shù)是否能夠取代人類的研究。
有趣的是，這項研究對于是否會出現(xiàn)大量失業(yè)并沒有定論。許多人認(rèn)為工程過程中的機(jī)器人會減少工作場所的傷害和異常情況。但是，我們?nèi)匀恍枰祟愡M(jìn)行維護(hù)、決策和許多其他方面的工作。
該研究引用了一些似乎無法達(dá)成一致的其他來源，例如牛津研究、麥肯錫報告和經(jīng)合組織（經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織）研究。
麻省理工學(xué)院的研究結(jié)果表明，機(jī)器人可能會導(dǎo)致數(shù)百萬到十億以上的工作崗位流失，具體取決于行業(yè)類型。但是，最終要由個別公司在其主要競爭對手中保持相關(guān)的行業(yè)存在以獲取市場份額。
智能機(jī)器人技術(shù)對不銹鋼行業(yè)意味著什么
AI 依賴于計算機(jī)到計算機(jī)的數(shù)據(jù)創(chuàng)建。這也稱為點(diǎn)對點(diǎn)計算機(jī)技術(shù)，可能會減少對這些計算機(jī)的人工輸入。
在人工智能中，這項技術(shù)的一部分包括“區(qū)塊鏈”，一種加密的、去中心化的、帶有時間戳的數(shù)據(jù)歷史。
因此，這項新技術(shù)已經(jīng)在某些行業(yè)創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會，而不是造成失業(yè)。重要的是要記住人工智能和區(qū)塊鏈技術(shù)是由人類創(chuàng)造的。
在鋼鐵行業(yè)，機(jī)器人無法接管只有人類才能完成的工作。生產(chǎn)鋼鐵的方法一直處于不斷變化的狀態(tài)。
未來的鋼鐵工業(yè)
很容易看出未來鋼鐵行業(yè)的發(fā)展方式。鋼鐵工作將減少動手操作，并涉及更多的人類智慧和知識。
鋼鐵和金屬行業(yè)的未來可能會在三個方面發(fā)生變化：
- 機(jī)器學(xué)習(xí)可以簡化生產(chǎn)流程，同時簡化鋼鐵制造操作。
- 虛擬現(xiàn)實 (VR) 可以實現(xiàn)虛擬設(shè)施運(yùn)營，從而創(chuàng)建新的商業(yè)模式。
- 區(qū)塊鏈可以為回收鋼材等采購啟用經(jīng)過驗證的材料跟蹤。
總之，這些技術(shù)可能會破壞從提取到生產(chǎn)再到產(chǎn)品分銷的鋼鐵流程。
